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    會上，首先由科室人員為新員工介紹了公司的基本情況和企業文化，幫助新員工熟悉公司環境，快速融入到市政公司這個大家庭中。2名優秀職工代表結合自身經歷與大家分享了自己的心路歷程、成長發展，使大家盡快轉變身份、找準位置，融入公司。隨后，新員工們依次進行自我介紹，講述了入職以來的心得體會及對未來的展望，紛紛表示會盡快融入市政公司大家庭，在實現自我價值的同時助推公司發展。

    最后公司黨總支書記、經理周亞軍對14位新員工的到來表示歡迎，對來自五湖四海的學子寄予厚望，希望他們踏實工作，在集團實現自身價值，為公司的發展作出貢獻。并從三個方面向新入職員工提出期望和要求：一是快速完成角色轉換，快速融入到市政公司來。面對新角色、新環境、新挑戰，要腳踏實地、迎難而上，加強對企業的思想認同和文化認同，努力工作，將一腔熱情轉化為價值創造。二是堅持繼續學習，不斷完善自身技能，提升自身價值。要在工作中找到正確的學習、思考方法，從書本中學習，在實踐中學習，向導師學習，向優秀員工學習，在不斷學習中成長成才，努力把自己鍛造成適應企業發展的綜合性復合型人才。三是希望大家能在以后的工作、生活中，以感恩心態對待身邊的人和事，腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現。